Departamento Pessoal / Trabalhista: Responsável pela gestão da folha de pagamento, incluindo fechamentos mensais, cálculo de férias, 13º salário e das demais obrigações acessórias inerentes ao gerenciamento de pessoas contando com profissionais especializados, este departamento tem por finalidade, além da elaboração das obrigações trabalhistas mensais, orientar o empresário no âmbito da Legislação Trabalhista e Previdenciária, objetivando a redução de passivos e processos trabalhistas.

  • Admissão de empregados;
  • Atendimento à fiscalização pertinente a área;
  • Cálculo de aposentadoria;
  • Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho;
  • Cadastramento no PIS;
  • Controle de contratos de experiência;
  • Controle de exames médicos;
  • Controle de férias;
  • Controle e acompanhamento sindical patronal e dos empregados;
  • Convênio e controle de estagiários em geral;
  • Elaboração de CAGED;
  • Elaboraçãode DIRF;
  • Elaboração de folha de pagamento;
  • Elaboração de folha de pagamento de empregado doméstico;
  • Elaboração de folha de pagamento de pro labore;
  • Elaboração de guia de GPS/INSS;
  • Elaboração de guia de FGTS;
  • Elaboração de guia de IRRF;
  • Elaboração de guia sindical;
  • Elaboração de informe de rendimentos;
  • Elaboração de RAIS;
  • Elaboração de Recibos de férias;
  • Elaboração de GFIP/SEFIP;
  • E-Social;
  • Férias;
  • Geração de arquivo magnético para crédito em conta corrente de empregados;
  • Holerites;
  • Homologação;
  • Recibos de Pagamento à Autônomos inscritos ou não;
  • Rescisão de contrato de trabalho;
  • Seguro Desemprego;
  • 13 Salário.