Departamento Pessoal / Trabalhista: Responsável pela gestão da folha de pagamento, incluindo fechamentos mensais, cálculo de férias, 13º salário e das demais obrigações acessórias inerentes ao gerenciamento de pessoas contando com profissionais especializados, este departamento tem por finalidade, além da elaboração das obrigações trabalhistas mensais, orientar o empresário no âmbito da Legislação Trabalhista e Previdenciária, objetivando a redução de passivos e processos trabalhistas.
- Admissão de empregados;
- Atendimento à fiscalização pertinente a área;
- Cálculo de aposentadoria;
- Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho;
- Cadastramento no PIS;
- Controle de contratos de experiência;
- Controle de exames médicos;
- Controle de férias;
- Controle e acompanhamento sindical patronal e dos empregados;
- Convênio e controle de estagiários em geral;
- Elaboração de CAGED;
- Elaboraçãode DIRF;
- Elaboração de folha de pagamento;
- Elaboração de folha de pagamento de empregado doméstico;
- Elaboração de folha de pagamento de pro labore;
- Elaboração de guia de GPS/INSS;
- Elaboração de guia de FGTS;
- Elaboração de guia de IRRF;
- Elaboração de guia sindical;
- Elaboração de informe de rendimentos;
- Elaboração de RAIS;
- Elaboração de Recibos de férias;
- Elaboração de GFIP/SEFIP;
- E-Social;
- Férias;
- Geração de arquivo magnético para crédito em conta corrente de empregados;
- Holerites;
- Homologação;
- Recibos de Pagamento à Autônomos inscritos ou não;
- Rescisão de contrato de trabalho;
- Seguro Desemprego;
- 13 Salário.